+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заставляют работать сверхурочно беременную

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заставляют работать сверхурочно беременную

Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Архив он-лайн

Я работаю в организации оператором на телефоне. Оплата почасовая. Целый день проводишь сидя за компьютером, разговаривая с абонентами. Перерывы строго отслеживаются начальством посекундно в программе. Сейчас я на 20 неделе беременности. Мне необходимо было в рабочее время пойти в больницу на осмотр и я была вынуждена отпроситься.

Я сказала, что в соответствии со ст ТК РФ имею на это полное право. Он снял ксерокопию мед. Я сказала, что хочу перевод на легкий труд,сокращенный раб. Они сказали эта справка ничего вам не дает, перевести на другую работу они меня не могут,и сказали будете работать как работали по тому же графику, и что справка им вообще не нужна.

Никаких документов о том что справку у меня приняли они мне не дали и вообще наорали, что писать о том что ее получили нигде не будут, что это не входящий документ и т. Послали меня к моему начальнику и сказали, чтобы я с ним разбиралась.

Начальник сказал что ничего не решает сказал иди решать этот вопрос с руководителем проекта. В итоге в больницу я с нервами и слезами ушла. Теперь я не знаю как и от кого добиться правды, на что я имею право, а на что нет? Что мне делать дальше? Должны мне оплатить время,проведенное в больнице?

Давайте все делать правильно , то, что вы предоставили медсправку, даже, если она и рекомендует перевод на "легкий" труд, то без заявления о переводе на "легкий" труд эта справка ничего вам не дает ст. А вы принесли справку и ждете, чтобы для вас что-то сделали, только, без заявления, как это указано в ст. Потом , вы пишите, что вам нужно было к врачу, вы отпросились.

Вот, знаете, меня консультируемые удивляют каждый раз, где в законе указано про "отпроситься", в законе все связано с документами. Делопроизводство имеет вид документа, в вашем случае, отпросились, означает, подать заявление о том, что вы будете посещать врача, а поэтому отсутствовать на работе.

При чем, подать это заявление нужно так , чтобы было доказательство, что вы его подавали, а должностное лицо его приняло, чтобы не заявили, что вы ничего не подавали.

Потом, дальше, отпроситься к врачу для беременной будет двух видов, первый вариант , это когда она посещает врача, кстати, после посещения врача обязательно предоставить справку от этого врача, вот только тогда, это не будет расценено, как отсутствие на работе без уважительных причин. Такая справка вам не будет оплачена. А другой вариант отсутствия , который указан в ст.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. И еще, очень важно, что вам за документ выдали в ЖК, если это просто справка о беременности, то вам никто ничего не обязан, единственное, что вы можете требовать, это:.

Соблюдение ст. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Исполнение ст. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Можете подать заявление на работу на неполное рабочее время, работодатель обязан вам осуществить такой перевод ст. Оплата за пропорционально отработанное время.

А чтобы требовать от работодателя исполнения ст. Только в ст. Так, что, оформляйте все надлежащим образом и подавайте все правильно, чтобы требовать исполнения именно ст. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

И поэтому , если вам нужно к врачу, то подавайте заявление, но так, чтобы было доказательство, что вы его подали. А от врача обязательно справку, либо справку о посещение, либо справку о диспансеризации. Первая справка не оплачивается, а вторая с сохранением среднего заработка. Трудовое право. Для писем: Жмите сюда Для звонков:. Так - так - так ,. Беременную сотрудницу не переводят на легкий труд трудовые отношения Чувашская респ. Анонимно 16 октября , Здравствуйте, нужна юридическая помощь.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 октября , Делайте все правильно. И еще, очень важно, что вам за документ выдали в ЖК, если это просто справка о беременности, то вам никто ничего не обязан, единственное, что вы можете требовать, это: 1. И очень важно, что в справке указано в самом тексте. Делопроизводство имеет вид документа. Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1.

Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Сегодня в фокусе Как вернуть деньги по расписке, в которой не указан срок возврата? Что делать? Какие льготы и права есть у матери-одиночки при сокращении?

Все публикации. Наши спонсоры. Для писем: Жмите сюда Для звонков: Поддержать проект.

Беременную сотрудницу не переводят на легкий труд

Современное законодательство направлено на охрану материнства и каждый работодатель знает, что нельзя нарушать права сотрудницы, находящейся в положении. Вот только не все беременные женщины знают законы, которые призваны их защищать, что служит причиной для последующего увольнения по собственному желанию, лишения постоянного заработка и стажа работы. Женщина, которая находится в положении имеет равноценные права наравне с другими сотрудниками, например: на трудоустройство, предоставление и оплату отпуска, больничных и другие. Кроме того, для данной категории граждан предусмотрены и льготные условия труда, такие как перевод на более легкую работу, возможность отлучения для прохождения медицинского осмотра с сохранением заработка. Беременную женщину не могут заставить работать сверхурочно, в выходные либо праздничные дни, ночное время, отправить в командировку.

Заставляют работать сверхурочно без согласия работника

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Омская обл. Работаю официально в конторе уже 2 года. Рабочий день на предприятии пятидневная рабочая неделя с до , в пятницу с до О беременности узнала в январе г.

По поводу работы в ночное время - Вам болжны были выдать направление по требованию на легкий труд, который исключает ночные смены. При сменной работе праздничные и выходные дни не являются ряботой во вредных условиях, сверхурочной и пр.

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT.

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

Я работаю в организации оператором на телефоне. Оплата почасовая. Целый день проводишь сидя за компьютером, разговаривая с абонентами.

Сделайте проще, напишите обо всем в трудовую инспекцию, при этом укажите, мою фамилию при проверке не упоминать. И все сразу станет на свои места.

Работа беременных в праздники и выходные дни

Законодательство Российской Федерации всячески защищает рабочие права будущих матерей. Работодатель не может отказать беременной в трудоустройстве в связи с ее положением, а также не имеет права устанавливать ей испытательный срок. При наличии медицинских показаний наниматель обязан облегчить рабочий процесс беременной. При этом женщину в положении нельзя отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе и труду в выходные и праздничные дни, а также к выполнению профессиональных обязанностей вахтовым методом. Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя. Если будущая мать ощущает ущемление своих прав , она имеет право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Вход на сайт

Указ от 24 июня 2019 N 290) 24. Указ от 24 июня 2019 N 293) 19. Приказ от 15 мая 2019 N 70н) 06. Приказ от 13 мая 2019 N 68н) 30.

Что делать сотрудника, если его заставляют работать сверхурочно? Согласно Трудового кодекса, беременная может работать только по.

Права беременных женщин на работе

Я подал через тот раздел вашего сайта информацию о моих публичных достижениях в математике, которые со слов отдельных преподавателей кафедры математического анализа имеют существенное новейшее теоретическое и практическое достижение мирового уровня по явному и полному решению гипотезы Джоан Карло Рота о запрещенном миноре, и другая еще одна моя работа о новом моем авторском методе высокоточной gem-интерполяции равно двойственными функциями в конечном и бесконечном полиномном виде для любых гладких таблично и явно заданных функций любой сложной графической формы.

Мне интересно общение в вашей научной среде специалистов и с вами по этим направлениям работ.

Какие права у беременной на работе?

Прошу, Вас помочь советом, что нам делать и как защититься от этих людей, т. Стучатся в квартиру, звонят по телефону, угрожают. Все это видят и слышат соседи.

И денег, я уверена, много потеряете. Не так страшен черт, как его малюют. Я вообще из Новосибирска, если еду в Европу, всегда приходится через Москву. Иногда даже и ночуешь в каком-нибудь отеле при аэропорте.

Военное право Военная ипотека Увольнение военных Военный юрист в СПб Помощь военного юриста Увольнение военных Восстановление на службе Жилье для военнослужащих Юридические услуги для граждан.

Бесплатные консультации юриста Все отрасли права Юрист по недвижимости Сопровождение сделки, споры по недвижимости Защита прав потребителей Бесплатные консультации юриста, защита в суде Семейное право Юрист по разделу имущества, юрист по взысканию алиментов, споры по детям Взыскание алиментов Юрист по взысканию алиментов на ребенка Развод и раздел имущества Споры по разделу имущества при разводе Суд с банком, юрист по кредитам Юрист по кредитам, суд с банком: претензии, иски, защита Жилищный юрист Жилищные споры, сбор и оформление документов, защита ваших интересов в суде Залив квартиры Споры по возмещению вреда при заливе квартиры Выселение Споры по вселению-выселению в СПб Юридические услуги юридическим лицам Услуги и тарифы.

Банкротство предприятий Банкротство предприятий в СПб. Юридическая консультация Законное Право Офис в Санкт-Петербурге: 190031г.

За подробной консультацией вы можете обратиться к нашему ипотечному юристу. Для участников военной ипотеки предусмотрена возможность компенсировать некоторые виды расходов, связанные с поиском и регистрацией квартиры за счёт средств на накопительном счёте:Для компенсации этих расходов необходимо собрать все платёжные документы и договоры.

Согласно ему для лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел и органах службы исполнения наказания, а также государственной противопожарной службы действую следующие условия выхода на пенсию. Право на выход на пенсию имеют:За подробной консультацией вы может обратиться к нашему профильному юристу по пенсионным вопросам.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Мне знакома эта ситуация. Можно обсудить.

  2. Федосья

    Мегапром - cпециализируется на производстве: метизы, крепеж, канаты, проволока, электроды, сетка, калиброванный прокат, круг, шестигранник, канаты стальные, канат оцинкованный, канат пеньковый, канат талевый, пряди арматурные, стропы, гвозди, трос грозозащитный, сетка сварная, сетка рабица, сетка тканая, сетка плетеная, проволока колючая, проволока сварочная, проволока вязальная, электроды сварочные, крепеж высокопрочный.

  3. Ольга

    Мне кажется, вы не правы

  4. Нестор

    Хоть я и студент финансового вуза, и тема не совсем для моих мозгов. Но, следует отметить, что для обычной жизни весьма полезно. Лучше видеть опыт других, чем испытывать на своей шкуре.