+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Дополнительный отпуск внутреннему совместителю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Дополнительный отпуск внутреннему совместителю. По основному месту работы отпуск работнику 28 дней, по совместительству внутреннее - педагог на сколько то больше. Нужно, чтобы работник на основную работу вышел после этих 28 дней. При полюбовном соглашении с работодателем я не вижу криминала в том, что по совмещаемой должности работник будет находиться в отпуске, а по основной - выходить на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На современных предприятиях нередко встречается совместительство. То есть сотрудники выполняют какие-либо дополнительные обязанности не в основное рабочее время, а в свободное.

Особенности предоставления отпуска при работе по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый вечер! Подскажите мне пожалуйста!!!!!!! Ситуация такая: у нас работают зубные техники на 1 ст - основной сотрудник и на 0,25 ст - внутренний совместитель,сейчас они собираются в отпуск. По основному месту сотрудник идет на 14 дней,а по внутреннему как? Алексей Крайнев Консультант. Добрый день!

Если мы говорим именно о совместительстве - то есть работе по трудовому договору в свободное от основной работы время, то все четко сказано в Трудовом кодексе. Читаем: Цитата: Статья Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Цитата krisАнна : Добрый вечер!

Если речь идет об отпуске дополнительном, который предоставляет государство то есть не Ваша конкретная организация и который Вы предоставить просто обязаны, то Вы не можете предоставлять отпуск дополнительный пропорционально отработанному времени.

К примеру, если работникам, работающим в районах крайнего севера, отпуск положен дополнительный 24 дня статья , то Вы ну никак не можете прописать о том, что отпуск этот предоставляется пропорционально отработанному времени. Это ущемление прав работника и противоречие законодательству, следовательно, этот пункт ТД применяться не должен!!! Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права далее - локальные нормативные акты , в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников при наличии такого представительного органа.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права , коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Цитата Анна Влада : Выше я уже привела доводы по этому поводу. И плюс еще статья для размышления Вам. Статья Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Отсюда следует, что только учебный отпуск работающим по совместительству НЕ предоставляется, все остальное - как говорится, будьте любезны! Цитата: Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Составить бесплатно. Цитата Алексей Крайнев : Не совсем так. И тут уже работодатель решает какой размер отпуска дать. Цитата Анна Влада : Если речь идет об отпуске дополнительном, который предоставляет государство то есть не Ваша конкретная организация и который Вы предоставить просто обязаны , то Вы не можете предоставлять отпуск дополнительный пропорционально отработанному времени.

Сейчас смотрят. Заблокировали счет, а до налоговой не дозвониться: что делать? Какими проводками отразить начисление НДФЛ с подотчетных сумм? Сумма вычета по НДФЛ превышает доход работника: как производить выплаты? Правомерно ли привлечение к ответственности в году по результатам проверки расчета 6-НДФЛ за 1-й квартал года?

Смотрят тему: гость. Алексей Крайнев Консультант 15 мая в Добрый день! Москва 15 мая в Цитата krisАнна : Добрый вечер! Смотря на какой должности профессии у Вас работник-совместитель работает. В одно время с отпуском по основному месту работы. Думаю, что Вы нарушаете законодательство, прописав этот пункт в ТД работника. Ваш юрист не прав. Доля занимаемой ставки никак не влияет на количество дней отпуска. Выше я уже привела доводы по этому поводу. Не совсем так. В Трудовом кодексе говорится,что ст.

Другой вопрос, что я так понял сообщение топикпастера, что под "дополнительным отпуском" понимается отпуск по трудовому договору по совместительству, то есть по сути, основной по его месту работы по совместительству.

Исходя из этого и ответил. Теперь вижу, что возможно и другое прочтение этой ситуации. Так что, наверное, надо дождаться уточнения от автора - что это все же за отпуск. Ведь у медработников еще и особенности всякие есть, в т. Я понимаю, поэтому и написала Цитата Анна Влада : Если речь идет об отпуске дополнительном, который предоставляет государство то есть не Ваша конкретная организация и который Вы предоставить просто обязаны , то Вы не можете предоставлять отпуск дополнительный пропорционально отработанному времени.

Думаю, что речь здесь идет именно о дополнительном отпуске, который предоставляется медикам в соответствии с Постановлением. Это не инициатива работодателя, это так "поощрило" медиков государство. Поэтому, думаю, здесь имеет место быть нарушение. Если мои догадки верны и совместитель действительно работает медиком, которому положен допотпуск, то нельзя в ТД прописать о пропорциональности предоставляемого допотпуска.

Я полагаю, что речь в вашем вопросе идет о дополнительном отпуске за вредные условия труда. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Однако работодатели в своих нормативных актах с учетом своих производственных и финансовых возможностей вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для вредников сверх установленных законодательством. Поэтому, на мой взгляд, если в трудовом договоре совместителя на 0.

Дополнительный отпуск по внутреннему совместительству

Работники-совместители имеют право на ежегодные отпуска так же, как и другие работники. А вот дополнительными отпусками они могут воспользоваться не всегда. Также следует учитывать особенности предоставления отпусков данной категории лиц Сперва проанализируем, на какие отпуска совместители имеют право, а на какие — нет.

Положен ли дополнительный отпуск внешним совместителям

В отличие от отпуска по беременности и родам оплата больничного листа , получение ежемесячного пособия в период отпуска по уходу совместителя производится только по одному месту работы женщины. Голосование: Дополнительный отпуск совместителям Как совместитель имеет право на обычный полноценный отпуск, так он имеет право и на дополнительный отпуск в следующих случаях: Если работник совмещает основную деятельность с дополнительной у одного работодателя, то расчет отпускных затруднений не вызывает. Внутренний совместитель и учебный отпуск Общая сумма выплат за отпуск внутреннего совместителя складывается из отдельно рассчитанных сумм выплат основного работника и совместителя, которые считаются отдельно в зависимости от продолжительности каждого отпускного периода. Перечисление отпускных на банковский счет работника или выдача наличными средствами осуществляется за три рабочих дня до его ухода в отпуск. Как работнику оформить учебный отпуск на работе по совместительству?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата совместителям. Отпуск и пособия по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Неполным считается время, продолжительность которого меньше нормальной письмо Роструда от Совместители работают на условиях неполного рабочего времени, поскольку продолжительность их работы меньше нормальной часть первая ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как оформить отпуск совместителю?

Нужно ли предоставлять дни отдыха служащему, который осуществляет обязанности по нескольким должностям или трудится дополнительно? Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Действующее законодательство не требует, как общее правило, каких-либо формальных разрешений от работодателей по основной работе. В соответствии со статьей ТК РФ совместителю как внешнему, так и внутреннему, полагается отпуск и по основной работе, и по работе по совместительству. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающих по совместительству не может быть менее 28 календарных дней, то есть меньше минимальной продолжительности, установленной ст.

Отпуск совместителя

Законодательство о труде устанавливает определенные особенности предоставления трудового отпуска работникам-совместителям. Основополагающей особенностью является принцип предоставления трудового отпуска совместителям одновременно с трудовым отпуском по основной работе часть первая ст. Чтобы не допустить ошибок при предоставлении трудового отпуска совместителю, необходимо помнить следующие правила: 1. До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию совместителя, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству. На наш взгляд, для реализации своего права на предоставление трудового отпуска до истечения 6-месячного срока работы у нанимателя совместитель должен представить нанимателю копию приказа выписку из приказа о предоставлении трудового отпуска по основному месту работы. Трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя часть первая ст. Исключения из данного правила предусмотрены частями второй — четвертой ст.

Положен ли отпуск по внутреннему совместительству на 0 5 ставки

У меня есть вопрос. Я работаю на скорой уже 19,5 лет(в должности санитара псих бригады), имею двух не совершенных детей до трёх лет, я получаю детское пособие, имеют ли право меня перевести на ниже оплачиваемую работу. Эта операция проходила по месту прописки дедушки(Толочинский р- н), мама прописана в Орше.

ТК РФ дополнительные оплачиваемые отпуска То есть совместители обладают всеми правами, которыми.

Дополнительный отпуск внутреннему совместителю

Юрист проверит основания взыскания с вас денег и имущества, произведёт сверку задолженности и взысканного, поможет правильно оценить ваше арестованное имущество. С другой стороны, юрист проконтролирует выполнение приставом всех необходимых мер по розыску имущества и денежных средств должника, юрист сопроводит пристава на выезде к должнику, поможет описать и арестовать имущество должника, объявить должника в розыск, установить брак должника и осуществит целый комплекс действий, направленный на осуществление взыскания долга.

Если же задать вопрос о том, как часто нарушаются его права, то наверняка можно услышать несколько неприятных и даже трагических историй. Данный парадокс объясняется двумя причинами: неверием граждан в то, что в этой стране можно успешно защищать свои права и низким уровнем платежеспособности населения (консультации юристов и адвокатов сегодня недешевы).

С 1984 года был в браке, имею двоих совершеннолетних детей - сына и дочь. В 2003 году приобрел квартиру на свое имя. В квартире были прописаны я и дочь.

Ошибка при отправке сообщения. Посмотрите видео и узнайте, как не попасть в руки к мошенникам и не потерять деньги, время и нервы. В процессе вступления в наследство порой возникают спорные ситуации. Нередко родственники выдвигают претензию на право владения недвижимостью наследодателя по собственному убеждению или по фиктивному завещанию, а не по нормам закона.

Помогли мне разрешить не только жилищный вопрос, но и семейный конфликт. Очень благодарна Кореневу Кириллу Константиновичу и Макаровой Виктории Дмитриевной - очень слаженная и грамотно подобранная команда юристов.

Хочу выразить огромную благодарность помощнику руководителя, Никите, он воспитанный, вежливый, грамотно проконсультировал меня, быстро оформил документы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар «Учет отпусков в 1С: Зарплата и управление персоналом ред. 3.1»
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. projpelto

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. pohoomasbu

    Чёрт возьми! Круто!Вы Сами ответили.Беру в цитник! Смысл жизни и всё остальное. Решено.Без шуток.