+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

При работе на полставки сколько отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

При работе на полставки сколько отпуск

Работать во время декрета допустимо без его прерывания и с сохранением ежемесячного пособия. По инициативе трудящегося руководство обязано предоставить возможность выполнения профессиональных функций в режиме неполного дня или на дому. Мать малыша имеет право сократить рабочее время при помощи перерывов на кормление. Чтобы не утратить право финансовую помощь, необходимо установить режим неполного рабочего времени , который соответствует требованиям органов социального страхования. Период ухода за малышом до 1,5 лет входит в страховой стаж лица, фактически осуществлявшего уход за ребенком и находившегося в соответствующем отпуске: матери, отца или иных членов семьи. Декрет при этом не заканчивается, выплата пособия продолжается.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Работа на условиях неполного рабочего дня и по совместительству: рассчитываем отпускные

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Мария [e-mail скрыт] Брест. Галина гость. Леся [e-mail скрыт] Минск. Людмила гость. Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?

И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты. Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб.

Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Сотрудник в нашей организации работает на 0,5 ставки, это основная работа.

Какая продолжительность трудового отпуска у него должна быть, ст. Хотя, логически, отпуск у 0. Подскажите как быть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Полный отпуск, причем если отпускной период захватывает прошлый год и часть этого до 26 января, то необхадимо произвести перерасчет количества дней отпуска. Смотрите ст. Работникам с неполным рабочим днем устанавливаются основные трудовые отпуска , кроме доп.

Это верно. Но зачем рисковать? Скажите, а может ли у работника на основной работе на полставки быть установлен ненормированный рабочий день? Конкретный случай - программист-студент, работает во вторую половину дня. Если руководствоваться Статьей Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа , выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1 по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; 2 работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня смены ; 3 работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4 работниками-надомниками.

Людмила писал а : Скажите, а может ли у работника на основной работе на полставки быть установлен ненормированный рабочий день? Не вижу препятствий для этого. Единственое - уточните с чем связана работа на полставки: совместительство, неполный рабочий день или еще какие то причины?

Работник не совместитель: Людмила писал а : у работника на основной работе на полставки Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут Что является пределом для работника с неполным рабочим временем, если работа в пределах полного рабочего дня не является сверхурочной, согласно ст.

Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается: работникам, указанным в пунктах 1 - 4 части второй статьи Трудового кодекса Республики Беларусь; лицам, работающим по совместительству; работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе; работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем; работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени; работникам со сдельной оплатой труда.

Доброе утро. Но с Как пересчитать ему количество дней отпуска? Помогите, пожалуйста.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Единственным критерием для приобретения Вами права на отпуск, является нахожения Вас как работника в трудовых отношениях с организацией работодателем. Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск. Право на отпуск не зависит также от места работы государственное, муниципальное семейное , частное и другие организации , занимаемой должности или срока трудового договора. Минимальный размер ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

Неполное рабочее время: отпускные тонкости

Работник работает по пол месяца целый год. Среднедневной заработок расчитан за фактически отработанное время. Отпуск 24 календарных дня. Сколько дней отпуска оплачивать? Тоже половину? Проблемные моменты трудового законодательства Минтруда в письме от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

Нормальная продолжительность рабочего времени работника не должна превышать 40 часов в неделю ст. Вместе с тем трудовое законодательство допускает возможность установления работникам неполного рабочего времени путем:. Это важно. Запомним — и пойдем дальше.

Работаю в университете лаборантом на полставки работаю 4 часа в день.

И что, теперь отпуск тоже уменьшится в 2 раза? Сейчас у меня отпуск 30 дней: 24 основной, 5 за ненормированный рабочий день и 1 за контракт.

Если я работаю на полставки, отпуск тоже уменьшается вдвое?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Правила расчета среднего заработка для оплаты трудового отпуска денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении работникам установлены Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством [1] далее — Инструкция о порядке исчисления среднего заработка.

Прием на работу на полставки

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Работа на полставки регламентируется нормами Трудового кодекса РФ в ст.

Уменьшится ли отпуск, если перейти на полставки?

Основанием для привлечения работодателя к ответственности является нарушение ст. Норма предписывает платить зарплату не реже 2 раз в течение месяца. Если начальник нарушает указанные требования, ему грозит административное и уголовное наказание. Если задержка в выплате произошла по уважительной причине, по независящим от воли работодателя обстоятельствам, он обязан перечислить работникам денежную компенсацию.

При нерегулярном доходе, выплаты могут назначаться в твердой денежной сумме. При вычислении размера алиментов судебных органы принимают во внимание материальное и семейное положение граждан. Величина алиментов индексируется при изменении прожиточного минимума.

Неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком: мнение ФСС по уходу за ребенком в случае его работы на условиях неполного рабочего при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, .

Вход на сайт

Таким образом, вы можете рассчитывать на полноценную консультацию. При этом юристы могут предоставить достойную помощь в минимальные сроки и в любое время суток.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Представительство интересов на любой стадии судебного разбирательства. Гражданские и арбитражные дела.

Консультация по бракоразводным процессам 1 руб. Выезд на дом - Свердловская область, Екатеринбург Необходима Консультация по бракоразводным процессам Отзыв на задание Быстро, качественно.

Вот и вопрос, на основании каких законодательных актов суд имел право обязать собственника помимо остекления еще выполнить и демонтаж декоративной отделки плиты ограждения лоджий и пола. И если это законно, должны ли все эти работы по демонтажу проводиться за счет средств собственников жилого помещения при проведении капитального ремонта дома. Ведь в соответствии с ч.

Если вы выбрали первый вариант, то в заявке необходимо указать имя и фамилию, кратко описать проблему. При этом важно грамотно сформулировать вопрос юристу онлайн, на который вы хотите получить ответ. Это позволит специалисту более точно дать разъяснение. Онлайн консультация юриста очень удобна тем, что в любое время суток можно направить свой запрос.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипат

    Я думаю, Вы придёте к правильному решению.

  2. preenindipa

    Грамотно и доступно, но мне кажется вы упустили довольно много деталей, постарайтесь раскрыть их в будущих постах

  3. bolina

    Это мне не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  4. Евстафий

    а я к этому и стремлюсь...

  5. yphacinun

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.