+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если молодой специалист увольняется по собственному желанию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если молодой специалист увольняется по собственному желанию

Jump to navigation. Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста рабочего, служащего срока работы допускается: в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста рабочего, служащего по основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании; по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5 - 7 статьи 44 и в пунктах 1, 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. Уважаемые пользователи сайта! С 14 по 21 октября включительно будет осуществляться перевод сайта на новую платформу. В этот период сервисы на сайте будут недоступны.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Более двух месяцев прошло, как к работе приступили молодые специалисты. За этот период накопились вопросы, связанные с трудовой деятельностью этой категории работников, и некоторые из них сегодня рассмотрим.

Увольнение молодого специалиста

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение. Рейтинг юристов.

Василий Профессионал Рейтинг: , Григорий Стефанович Старожил Рейтинг: , Зоя Профессионал Рейтинг: , Последние сообщения. Галина Крутова, по вопросу управления в т.

Судя по описанию в вашем случае это ЖЭС. Если ЖЭС не реагирует на ваши обращения, то нужно об Добрый день. Установили в нашем многоквартирном доме видеонаблюдение. Одна камера около лифта, вторая в самом лифте. О том, что они уже работают наш Председатель жильцов не предупредил, объявления так же никакого не было. Произошла такая ситуация, ехали мы Физическое лицо, работник частного унитарного сельскохозяйственного предприятия, приобрел по договору купли-продажи у предприятия крупный рогатый скот корову с рассрочкой платежа на один год.

Работник погашал долг в течение 8-ми месяцев путем удержания Последние темы. Чеки "Жильё" после смерти владельца! Право голоса. Сейчас на сайте. Сейчас нет никого из зарегистрированных пользователей на сайте! Для отображения блока требуется Flash Player. Справочная информация по категории Трудовое право. Последний ответ в теме: Пользователь Новичок Рейтинг: 0,00 Сообщений: 3.

Увольнение молодого специалиста. Имеет ли право наниматель не уволить меня? Виктор Жмурко. Юрист Профессионал Рейтинг: ,90 Сообщений: Мария , до истечения срока трудового контракта наниматель имеет полное право Вас не уволить. В то же время Вы можете уволиться на основании ст. Можно конечно просто "все бросить" и уехать, но тогда Вас уволят по ст. Виктор Жмурко, Что касается трудовой книжки,могу ли я потом завести новую?

Спасибо большое за ваши ответы. Мария , в случае увольнения по ст. Новую трудовую книжку конечно можно "завести", но это не лучший вариант. В случае утраты трудовой книжки вкладыша к ней работник вправе обратиться к нанимателю по последнему месту работы в течение трех месяцев со дня его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Не позднее 15 дней со дня обращения наниматель выдает работнику другую трудовую книжку вкладыш к ней образца республиканской трудовой книжки года с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы.

При утрате трудовой книжки по истечении указанного срока нанимателем выдается справка о периоде работы у него работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника другой трудовой книжки вкладыша к ней , но с надписью "Дубликат". Таким образом, новый наниматель не сможет оформить Вам новую трудовую книжку без получения сведений от предыдущего нанимателя, который в своей справке конечно же укажет причину увольнения.

Кроме того, "земля круглая" и все тайное когда-либо становится явным. Если нет серьезных и объективных причин для увольнения, то почему бы не отработать 1 год, а потом отправиться "на все четыре стороны" и не создавать себе проблем?

Упускать шанс ради неотработанного года и отсутствия дальнейшей перспективы на настоящей работе нет желания. Поэтому я и спросила,можно ли завести новую? Ведь можно сказать просто что я еще не работала. Цитата Мария: Поэтому я и спросила,можно ли завести новую? Сказать так конечно же можно, и обманутый наниматель возможно оформит Вам новую трудовую книжку, но нужно помнить, что все тайное когда-либо становится явным.

Есть много источников, из которых можно получить информацию о Вашем прошлом трудоустройстве администрация ВУЗа, данные фонда соцзащиты, личное знакомство должностных лиц "нового" и "старого" нанимателей и т. Таким образом, наниматель может Вас уволить по соглашению сторон, но только если захочет, а Вы все же обязаны будете возместить затраты на обучение если не подпадаете под категории граждан, указанные в ст.

Пользователь Новичок Рейтинг: 0,00 Сообщений: 1. Наталья , наниматель может уволить такого работника в том числе и молодого специалиста на основании п. Пользователь Новичок Рейтинг: 2,00 Сообщений: 2. Добрый день! Я молодой специалист.

Работаю около года в частной компании по распределению. Сейчас фирма переживает не самые лучшие времена и собирается сокращать штат сотрудников.

Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить и на каких основаниях? Ирина , Вас могут уволить на основании п. Если на момент увольнения срок обязательной работы по распределению не истечет, то в соответствии с п. Дизайн сайта - MIT Group. Мы в Интернете:. Трудовое право. Мария Пользователь Новичок Рейтинг: 0,00 Сообщений: 3. Мария, Увольнение молодого специалиста Мария , до истечения срока трудового контракта наниматель имеет полное право Вас не уволить.

Спасибо большое за ваши ответы Мария, Увольнение молодого специалиста Мария , в случае увольнения по ст. Увольнение молодого специалиста Цитата Мария: Поэтому я и спросила,можно ли завести новую? Наталья Пользователь Новичок Рейтинг: 0,00 Сообщений: 1.

Увольнение молодого специалиста Здравствуйте! Наталья, Увольнение молодого специалиста Наталья , наниматель может уволить такого работника в том числе и молодого специалиста на основании п. Ирина Пользователь Новичок Рейтинг: 2,00 Сообщений: 2. Увольнение молодого специалиста Добрый день! Ирина, Увольнение молодого специалиста Ирина , Вас могут уволить на основании п.

Порядок увольнения молодого специалиста по собственному желанию

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Звоните для консультации

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Я - учитель! Речь пойдет не об увольнении по собственному желанию здесь уж слишком много причин , а про возможности увольнения со стороны администрации.

Молодые специалисты, принятые на работу по распределению после окончания ВУЗа или ССУЗа, не всегда оправдывают надежды работодателей, и тогда встает вопрос об их увольнении. Стоит отметить, что такая категория работников дополнительно защищена законодательством, поэтому расторгнуть с ними трудовой договор бывает не так-то просто. В трудовом законодательстве нет определения этому термину, однако фактически таким работником считается лицо, получившее начальное, среднее или высшее профессиональное образование и приступившее к работе в течение 1 года после получения диплома. Данный статус могут получить только те, кто обучался по очной форме, так как студенты заочного отделения не участвуют в распределении по организациям, которое обычно проводится до гос. Некоторые учебные заведения могут устанавливать собственные правила: например, если человек обучается в военном ВУЗе, то при поступлении с ним заключается договор, в соответствии с которым он обязан отслужить в армии по контракту определенное количество лет после получения диплома. В отдельных случаях данный статус может продлеваться на несколько лет: например, если он обучается на очном отделении в аспирантуре, призван к воинской службе, находится в отпуске по уходу за ребенком или родам.

Сегодня многие отрасли экономики испытывают дефицит кадров, поэтому руководители предприятий и организаций стараются привлечь на работу молодых специалистов.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации приказ о регистрации транспортных средств 3 апреля образец заявления прокурору о нарушении прав граждан рб Принципы ненадлежащего и реального обеспечения обязательств приказ о стажировке при приеме на работу новый закон о содержание инвалида кто может отказаться от дактилоскопии приказ по основной деятельности составить образцы дополнительного соглашения в трудовой договор новые изменения в 26 главу нк прожиточный минимум в году в москве на детей. Чтобы платил деньги профсоюзу, которого сейчас считай, что нет. Никто не отстаивает права трудящихся, а взносы берут исправно.

На что имеет право молодой специалист

Основания увольнения молодых специалистов предусмотрены Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование далее — Положение и трудового законодательства. Увольнение молодого специалиста. Согласно Положению, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих служащих или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью направлением специальности, специализацией и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Исключения перечислены в Положении. Это случаи:.

Запомнить меня? Забыли свой пароль?

Вход на сайт

В России катастрофически не хватает молодых специалистов в некоторых областях науки и в некоторых профессиях. Чтобы привлечь молодых людей, было разработано несколько мотивирующих норм. Как можно уволить работника, который имеет такой статус? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понять, какие работники относятся к данной категории. Все эти стимулирующие выплаты являются исключительно добровольными. Они должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре, или в ином локальном нормативном акте.

Вопросы, которые связаны с транспортом можно задавать онлайн. Кроме того, получить помощь автоюриста бесплатно можно и позвонив по телефону, эта услуга автоюриста также бесплатная. Чтобы получить такую помощь автоюриста необходимо в онлайн-форме указать свой телефонный номер, и тогда консультант позвонит по указанному номеру телефона и ответит на вопросы, окажет помощь автоюриста в сложившейся затруднительной ситуации бесплатно.

Бесплатная консультация автоюриста круглосуточно по ДТП по телефону доступна во всех крупных городах России. Это прекрасная возможность получить помощь автоюриста по телефону по интересующему вопросу круглосуточно.

Вы должны знать, что увольнение молодого специалиста до окончания срока обязательной отработки по собственному желанию (ст. . Если такое испытание было установлено, то данное условие договора в.

Ваш регион Амурская область Архангельская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская область Воронежская область Калининградская область Краснодарский край Красноярский край Ленинградская область Москва Московская область Нижегородская область Новосибирская область Омская область Пензенская область Пермский край Республика Адыгея Республика Мордовия Республика Татарстан Республика Удмуртия Ростовская область Самарская область Санкт-Петербург Саратовская область Свердловская область Тюменская область Челябинская область Ярославская область Другой регион Алтайский край Астраханская область Вологодская область Еврейская автономная область Забайкальский край Ивановская область Иркутская область Калужская область Камчатский край Кемеровская область Кировская область Костромская область Курганская область Курская область Липецкая область Магаданская область Мурманская область Ненецкий автономный округ Новгородская область Оренбургская область Орловская область Приморский край Псковская область Республика Алтай Республика Башкортостан Республика Бурятия Республика Дагестан Республика Ингушетия Республика Кабардино-Балкария Республика Калмыкия Республика Карачаево-Черкессия Республика Карелия Республика Коми Республика Марий Эл Республика Саха (Якутия) Республика Северная Осетия (Алания) Республика Тыва (Тува) Республика Хакасия Республика Чечня Республика Чувашия Рязанская область Сахалинская область Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Томская область Тульская область Ульяновская область Хабаровский край Ханты-Мансийский автономный округ Чукотский автономный округ Ямало-Ненецкий автономный округ Вопрос не должен быть короче 20 символов Вопрос должен быть на русском языке Укажите номер в формате: 9262223344 Телефон должен состоять из цифр Укажите номер телефона не из примера Отправляя данные Вы даете Согласие на обработку персональных данных и соглашетесь с Политикой обработки персональных данных Решить проблему.

Самостоятельный выезд за границу сопровождается обязательным оформлением целого ряда необходимых документов.

Чем раньше обратиться к специалисту за помощью, тем меньше риск неоправданных финансовых потерь в рамках кредитных отношений. Обращение необходимо составить в письменном виде, желательно в электронном виде. Это предупреждает забывание и упрощает процедуру обращения.

Наткнулся на кодекс РБ об образовании, там в п. Получается, вместо возмещения средств за обучения, отработать всё же .

А ожидаемый результат был положительным. Учитывая последние изменения в законодательстве, направленные на выявление конечных бенефициаров компании, возбуждение уголовных дел. В настоящее время при решении вопроса о снижении неустойки суды руководствуются Постановлением Пленума ВАС РФ от 22.

Положения закона в равной степени применяются, как к гражданам, так и к индивидуальным предпринимателям.

Был раздел имущества у каждого осталось по квартире. Материнский капитал использовался в моей квартире. Дети остались с со. Вопрос: нужно ли выделять долю бывшему мужу в квартире по материнскому капиталу.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира

    В этом что-то есть. Большое спасибо за информацию. Очень рад.

  2. deocamve

    Идеальный ответ

  3. micompbasym

    Браво, отличная мысль

  4. Трифон

    Я конечно, прошу прощения, но это мне не подходит. Буду искать дальше.

  5. Инесса

    Мда....... старье

  6. Авдей

    Думаю, что ничего серьезного.