+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Руководитель клубного формирования квалификационные требования

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Руководитель клубного формирования квалификационные требования

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция руководитель клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам , а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; основы психологии и педагогики, трудового законодательства; методику клубной работы; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Руководитель клубного формирования I категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет. Руководитель клубного формирования II категории - высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое, техническое и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Законодательная база Российской Федерации

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы , парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций, неся ответственность за сохранность и использование имущества. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия организации культуры.

Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности организации клубного типа с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений. Осуществляет взаимодействие всех служб культурно-досуговой организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Обеспечивает совместно с художественным руководителем выполнение организацией всех обязательств перед работниками организации, зрителями слушателями , авторами и исполнителями используемых произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами технических и хозяйственных служб, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства о труде.

Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника технических и хозяйственных служб организации за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

Участвует со стороны администрации организации в разработке, заключении и выполнении коллективного договора. Совместно с художественным руководителем, трудовым коллективом и представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в технических и хозяйственных службах культурно-досуговой организации. В пределах предоставленных ему учредительными документами или трудовым договором прав принимает решения по вопросам, касающимся творческо-производственной и финансово-экономической деятельности культурно-досуговой организации, поручает ведение отдельных направлений в рамках этой деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям функциональных подразделений, специалистам.

Обеспечивает создание клубных формирований, организацию разнообразных форм массового досуга населения, создает концепцию деятельности культурно-досуговой организации.

Организует фестивали, конкурсы, кинопоказы, гастроли творческих коллективов, проводит праздники и обряды, другие социальные формы работы с населением.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности. Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации. Ведет журнал клубной работы.

Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.

Высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 5 лет. Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар. Проводит семинары с руководителями кружков.

Организует изучение и обмен опытом работы коллективов художественной самодеятельности, их смотры, фестивали, выступления. Поддерживает связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; основы истории и теории искусства; режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; основы трудового законодательства; основы экономики и организации труда; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы не менее 5 лет. Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения. Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.

Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в отрасли культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Руководит работой автоклуба, организует комплексные выезды на отдаленные от районных центров участки с привлечением лекторов, специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, профессиональных артистов и других специалистов. Принимает участие в планировании работы культурно-досуговой организации.

Проводит мероприятия на качественном уровне. Использует транспортное средство строго по назначению, согласно графику-маршруту. Наряду с водителем автомобиля соблюдает правила безопасности перевозки людей, сохранности транспортного средства и оборудования, пожарной безопасности. Ведет ежедневный учет работ автоклуба в специальном журнале, представляет его руководителю культурно-досуговой организации и проверяющим лицам.

Отвечает за исполнение сметы проводимых мероприятий, за сохранность имущества автоклуба. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в области культуры; основы менеджмента; формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 2 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 3 лет.

Осуществляет руководство отделом сектором культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций, обеспечивает выполнение задач, предусмотренных положением об отделе секторе.

Организует планирование деятельности отдела сектора , учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела сектора. Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела сектора , их использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников отдела сектора , контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка.

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела сектора , организует учет их рабочего времени. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности; методику работы с творческими коллективами; основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства, педагогическое и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет. Руководит работой отдела по эксплуатации аттракционной техники, обеспечивает подготовку и работу аттракционов.

Выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушения ритмичной работы аттракционов. Организует или осуществляет лично разборку, ремонт и сборку деталей и узлов аттракционов и другого оборудования и их испытания после ремонта.

Производит ежедневный технический осмотр аттракционов с заполнением журналов о допуске аттракционов к эксплуатации. Проводит инструктаж обслуживающего персонала по правилам эксплуатации аттракционной техники и ее безопасности. Обеспечивает работу и эксплуатацию аттракционной техники. Проводит осмотр и профилактику узлов и агрегатов аттракционной техники, принимает меры по устранению неполадок. Разрабатывает мероприятия по предупреждению аварий и производственного травматизма. Обеспечивает безопасность посетителей от несчастных случаев.

Руководит работниками технических служб, обеспечивающими эксплуатацию техники электрики, слесари, плотники, другие. Разрабатывает график проведения и осуществляет профилактические и ремонтные работы оборудования аттракционной техники.

Подготавливает техническую документацию состояния аттракционной техники. Обеспечивает своевременное освидетельствование аттракционной техники. Осуществляет оперативный контроль за эксплуатацией оборудования, расходованием топлива и электроэнергии.

Составляет смету расходов на проведение ремонтных работ, заявки на приобретение материалов и запасных частей. Анализирует результаты производственной деятельности отдела, причины, вызывающие простои оборудования аттракционной техники, разрабатывает предложения по повышению производительности труда. Обеспечивает связь с подрядными организациями, привлекаемыми для выполнения специальных работ по ремонту аттракционов, и осуществляет контроль за качеством их работы. Принимает непосредственное участие в пусконаладочных работах.

Принимает участие в работе комиссии по расследованию аварийных ситуаций и несчастных случаев на аттракционах. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговой организации; технологию производственного процесса аттракционов; основы экономики и организации труда; технические характеристики, особенности конструкций аттракционной техники; правила технической эксплуатации аттракционной техники; назначение и режим работы оборудования аттракционной техники; способы наладки и устранения неисправностей оборудования аттракционной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Высшее профессиональное образование техническое и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование техническое и стаж работы не менее 5 лет. Организует работу специалистов и рабочих аттракциона. Обеспечивает работу, эксплуатацию и поддержание в работоспособном состоянии аттракционов и всех видов оборудования аттракционов. Проводит их осмотр и принимает меры по устранению аварийных ситуаций. Участвует в расследовании причин аварий аттракционов и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.

Составляет сметы расходов на проведение ремонтных работ, монтаж и демонтаж аттракционов, заявки на приобретение материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации аттракционов. Обеспечивает расстановку и целесообразное использование работников аттракционов. Контролирует соблюдение работниками аттракционов производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности. Организует учет аттракционного оборудования и составление установленной отчетности его эксплуатации.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры; нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режим работы оборудования аттракционов; правила технической эксплуатации, приема и сдачи аттракционов после ремонта; основы экономики и организации труда, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Организует работу художественно-оформительской мастерской согласно плану учреждения. Разрабатывает совместно с заинтересованными специалистами художественное оформление сценических площадок для концертов и спектаклей, оформление антуража сценического пространства при проведении массовых мероприятий.

Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи для изготовления декораций и других деталей художественного оформления. Руководит изготовлением декораций и бутафорий в соответствии с техническим заданием.

Осуществляет изготовление и установку рекламных щитов организации. Принимает участие в разработке и руководит изготовлением деталей художественного оформления помещений организации. Определяет потребность мастерской в оборудовании и материалах, контролирует их использование, принимает участие в подготовке сметы на обеспечение деятельности художественной мастерской. Обеспечивает соблюдение договорной и финансовой дисциплины.

Екс руководитель клубных формирований

Общие положения II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях исполнительских искусств театрах, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках 2. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа, фильмофондах 3. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в библиотеках 4. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах домах народного творчества , дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа 5. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих далее - раздел ЕКС разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 октября г. II , ст.

Положение об оплате труда

В рабочее время руководителей коллективов самодеятельного творчества клубных формирований засчитывается работа по набору участников; просветительская и учебно-воспитательная работа с участниками, подбор репертуара, работа по изучению и сбору фольклора, разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей; репетиционная работа, мероприятия по выпуску спектаклей и концертов составление монтажных листов со звуко- и свето- операторами, работа над стенографией, работа с режиссером , ведение документации клубного формирования коллектива , привлечение спонсорских средств для развития коллектива; выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок, посещение занятий творческих коллективов города в целях повышения профессионального уровня и обмена опытом работы и т. Возрастной состав участников — от 4 до 75 лет — это дошколята, подростки, учащиеся школ и студенты, работающая молодёжь, люди среднего возраста и пенсионеры. Старше 50 лет 2. Рассмотрим пример должностной инструкции руководителя клубного формирования любительского объединения, студии, клуба по интересам , которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций культуры, искусства и кинематографии независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Должностные инструкции призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, рациональному разделению труда, созданию действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками, а также установлению единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Должностные инструкции содержат должностные обязанности, перечень необходимых знаний для их выполнения и квалификационные требования для трех категорий служащих — руководителей, специалистов и других служащих технических исполнителей в соответствии с принятой классификацией. Для небольших региональных и муниципальных музеев это вызывает некоторые сложности. Решить ситуацию можно, отправив данного сотрудника на курсы повышения квалификации.

Должностные обязанности.

Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа централизованной межпоселенческой клубной системы.

Должностные инструкции работников культуры

Должностные обязанности. Организует работу клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам. Проводит набор участников в клубное формирование. Разрабатывает положение о клубном формировании в соответствии с уставными задачами культурно-досуговой организации клубного типа. Составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с регламентом и правилами внутреннего распорядка культурно-досуговой организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Должностные обязанности. Организует работу клубного формирования любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам.

Руководитель клубного формирования

Сахалинская область. Кировская, а. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Заработная плата работников ЦКС за исполнение трудовых должностных обязанностей включает:.

Руководитель клубного формирования квалификационные требования

Все обучение проходит в процессе дискуссий, ролевых игр, работы в малых группах, мозгового штурма. Безвозмездная помощь Важно отметить, что у любой юридической клиники есть две главные цели. Категория дел, или Тяжба о козе Каждый год есть определенная категория дел, которых юридическая клиника рассматривает в особенно большом количестве. Как получить бесплатную помощь. Элитарное право Стать консультантом юридической клиники может не каждый студент.

В эти дни (с 9. Для участия в акции необходимо лично обратиться по адресу: г.

Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Руководитель содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к.

Но мой супруг прописан у своих родителей, тоже в Минске, а у них частный дом площадью 156. Прописано 4 члена семьи и ещё 3 человека. Подскажите, как мы можем выйти из этой ситуации, чтобы можно было встать на очередь, как нуждающаяся многодетная семья.

Вы должны получить подробную информацию об ожидаемых процедурах. Обсудите правовые стратегии, которые будут использоваться. Важно, чтобы тактика ведения дела соответствовала вашим потребностям. Выясните, будет ли адвокат пытаться урегулировать конфликт.

Как получить задолженность по алиментам. Бесплатная юридическая консультация по семейным вопросам Многие не обращаются за юридической консультацией к юристам из-за банального убеждения: нет денег, а услуга стоит дорого.

Многие люди просто не знают всех положений жилищного законодательства, установленных для военнослужащих льгот и норм. Даже если кадровый военный знает свои права, он порой не готов четко спланировать свои действия, чтобы наиболее коротким и правильным путем добиться необходимого результата.

Здесь военнослужащим необходима грамотная юридическая консультация. Вдовы и несовершеннолетние дети, как это ни прискорбно, сплошь и рядом не получают и половины положенных выплат, компенсаций и льгот.

Вам достаточно кратко описать суть проблемы, и вы немедленно получите консультацию и точные ответы. Компетенции наших специалистов включают все области современного права.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правильные Критерии Оценки Сотрудников. Как Оценивать Сотрудников?
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Чеслав

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. sondtemplobo

    Нече себе !!!!!!!!!!!!!!!!!

  3. Христина

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  4. Луиза

    Написать пост на пол страницы время есть, а ответить нет? Нормально

  5. ifspiritath

    Браво, мне кажется это замечательная мысль